Durf te differentiëren!
KWS kiest voor Samen Slimmer Bouwen. Onze manier van leiding geven is daarbij een kritische succesfactor. Vaak is het nodig om meer ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers te geven. Dan werkt een coachende stijl het beste. Op andere momenten willen we dat een medewerker beter functioneert. Dan moeten we hem aanspreken en verbeterafspraken maken. Leidinggeven vraagt dus steeds ander gedrag van ons. Vandaar: durf te differentiëren!
De tweedaagse training Coachend en Situationeel Leidinggeven biedt je concrete handvatten om jouw leiderschap te versterken. Je leert niet alleen hoe je bijdraagt aan de ontwikkeling van je medewerkers maar ook hoe je zorgt voor goede prestaties van je vestiging.
